月給制のお休みが取れる職人へなれます

職人として働いていると、働いた日数分だけ報酬を受け取る日当月給制に不安を感じていたりはいませんか？
オンオフをしっかりと。だから弊社では月給制を採用することで職人さんが働きやすい環境整備に取り組んでいます。
これにより今まで諦めていた大型連休（GW、夏季、年末年始などの長期休暇）も可能になります。
また月給制だから給与も安定するため、天候による休日や連休があっても心配がありません。

やりがいが持てる営業職になれます

当社の営業は住宅オプション工事のご依頼をまとめ、お客さまのご意向を汲んだ工事を行うための橋渡し役です。
はじめは固定給ですが、ご提案の仕方がわかってきたら固定給＋売上歩合制度もあるので「やればやるだけ稼げる」給与体系になっていきます。
営業が初めての方や、以前までは職人として活躍していた方でもイチから丁寧に指導していますのでご安心ください。

充実の福利厚生システムで
職人さんも安心して働ける

弊社ならではのこだわり、それが中小企業で働く職人さんには異例ともいえる「社保完備」のシステム。
平成２４年度より職人さんを含む全社員が社会保険、厚生年金に加入する体制を確立しています。
「万が一、体を壊してしまったら……」、そんな未来への懸念材料を払拭する、かつてない安心の職人雇用体系を取り入れています。

部署異動も働く仲間の状態により
柔軟に対応しています

弊社の業務内容は多岐にわたり、営業部・工事監理部（現場監督）・工事部と３つの部署のほか、配車・経理・総務・事務等。
「万が一、身体に何かがあってしまった」ときも、本人の適正や状況に応じて柔軟に異動もできます。
「作る人、働く人の満足」があれば良い仕事も生まれ、それはお客さまとともに会社を成長させていくかけがえのない力に変わると確信しています。
だからこそ、永く安心して働ける環境づくりにこだわる弊社なら、万が一の場合の受け皿も用意があるということです。

半年ごとの給料査定があるから
「やりがい」がある

あなたの意欲や働きが、定期的にしっかりと評価される弊社の給与査定システム。
頑張ったら頑張った分だけ必ず報酬に反映されます。（モデルケース：職人 入社１年５ヵ月／年収６００万円）
弊社が誇る営業力で多種多様の工事を行い、常に繁忙期と言えるほど仕事量が安定しています。
木造建築工事に携わる職人さんはもちろん、やる気さえあれば未経験の方でも大歓迎です。

・「能力や努力が認められる会社でイキイキと働きたい」方。

・「働き続けていることに不安を感じている」方。

当社はおかげさまで関東圏下トップクラスのオプション工事業者へ昇華していっています。
ぜひ私たち三栄住宅サービスの一員となり、あなたの力を存分に発揮してください。